偏锋公司官网原创内容更新每月≥90篇，初始分配如下：

偏锋文案部≥40篇/月，主要更新版块SEO/SEM、原创文章、网络推广、危机公关、新媒体推广、文案策划、互联网创业、免费资源，也可更新其他版块。

偏锋设计部≥15篇/月，主要更新版块平面设计、office办公、互联网创业、电商运营、免费资源、也可更新其他版块。

偏锋网络部≥15篇/月，主要更新版块网站建设/文案策划/免费资源/互联网创业等。

偏锋财务部≥10篇/月，主要更新版块office办公/互联网创业/电商运营/免费资源， 也可更新其他版块。

偏锋办公室≥5篇/月，主要更新版块 office办公/互联网创业/电商运营/免费资源， 也可更新其他版块。

偏锋电商部≥5篇/月，主要更新版块 电商运营/免费资源等。

【积分管理】

偏锋网站更新积分和长远好处，见→积分表→网络部。

当月任务未完成，主管承担50%连带责任，会按照网络部积分管理办法来扣分。

【初始激励】

2020年，除偏锋公司网络部主管外（参与名次不参与奖金），涉及网络部相关工作积分前三名，【且完成个人的基本任务】，每月额外奖励XXX元（第一名），XXX元（第二名），XX元（第三名)。

【其他答疑】

1.偏锋官网栏目那么多，我到底该更新哪个？

优先考虑本部门主要更新版块，然后找到自己擅长的，且相关的小分类版块，来更新。

2.更新的内容怎么来？偏锋官网文章更新标准方法或注意事项？

一般是谁更新的谁来整理内容。之前对文案和设计都整理了网站文章更新发布上传的12个SEO优化注意事项，会进一步再规范。其他部门不知道如何下手，暂咨询网络部主管。不知道怎么做就不去做不是渎职的理由。

3.工作实在很忙，没时间写文章或整理更新内容怎么办？

①找同事帮忙完成。②找文案部下单，安排编辑来写③自己想办法抽时间完成。

目前偏锋官网运营是下一步工作的重中之重，没有任何借口不重视。

4.能不能我只写文章（整理内容），不操作网站后台？（不熟练效率低）

①公司可以1对1再培训 ②也可以找同事或网络部帮忙更新，1篇文章少挣0.5分罢了。

5.其他减负的方法？

为了进一步减负，提高质量，提高效率。

除设计部外，其他部门。

首图（标题图）、尾图（作者码）不需要再配，

TAG标签、关键词、文章来源、作者，都可不管。

但标题，摘要（不超过70字，总结当篇文章，用到栏目词），正文（不含摘要），文案部不低于400 字/ 篇，设计部因为多图，不低于300字/篇。这些必须整理好。

每篇文章最终上线，该有的这些东西都会设置好，更新是为了正规做SEO，为了正规做流量，不是应付任务。大家不熟练，不擅长的工作可以暂时先不做

6.更多问题随时咨询网络部主管，众志成城实现目标。

本文来自偏锋网络部